加密技术正在进入金融主流，但在被称为401K计划的美国员工退休基金中仍然找不到它。这些计划是数以千万计的美国人使用的职场福利，帮助员工投资股票和债券，而不是比特币。
然而，这种情况开始发生变化，401K提供商ForUsAll周一宣布，将允许员工将加密技术添加到他们的投资组合中。福塞尔说，这是同类产品中的首例，包括比特币和50多种其他数字代币，其中包括来自分散金融（DeFi）世界的更奇特的代币，如Algorand和Uniswap。
员工购买的加密资产将由Coinbase Institutional进行担保和管理。
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ForUsAll首席执行官杰夫•舒尔特（Jeff Schulte）在接受《解密》（Decrypt）采访时说，他的公司为数百家公司的约7万名员工提供401K计划。这些公司包括中等规模的公司，以及10人以下的夫妻公司。
如果这项服务被证明很受欢迎，那么美国的其他401K提供商很可能也会效仿，其中包括富达（Fidelity）和施瓦布（Schwab）等行业巨头，以及ForUsAll等初创公司。ForUsAll的产品也反映了专业加密产品是如何开始向更广泛的美国人提供的。
“我们创建机构平台时，最初的重点是让机构投资者和高净值人士能够使用加密货币。Coinbase机构覆盖主管bretttejpaul在一份声明中表示：“下一步的发展是扩大我们的覆盖范围。”。
如下图所示，ForUsAll网站允许计划参与者在提供股票和房地产等资产以及新加密产品的屏幕之间切换：
值得注意的是，这项服务还包括一道重要的屏障：参与服务的员工不能将超过5%的退休资金投入加密系统。舒尔特说，这不是一项监管要求，而是反映了福塞尔关于退休投资的建议，该建议建议将大部分资金分配给股票和债券，将较小部分资金分配给更具异国情调的投资。
Schulte补充说，如果一名员工的投资组合由于市场状况超过5%的加密，他们将收到一份通知，建议他们重新平衡，但计划不会强制他们这样做。值得注意的是，那些出售资产以重新平衡其投资组合的人，只要他们将资金控制在401K计划之内，就不会承担纳税义务。
至于费用，选择购买加密软件的员工将在购买时支付0.5%的费用，年费低于1%。
更广泛地说，401K加密发行的新产品反映了最近的一种趋势，即各种投资者都在寻求更高的收益率，即所谓的“另类投资”。这些投资包括加密，但也包括艺术品私人公司的股票，曾经只有非常富有的投资者才能使用，但后来由于新的科技驱动的金融平台，它们变得更加容易使用。
ForUsAll和Coinbase的声明也对更大的加密市场产生了影响。如果其他401K提供商（它们共同管理着数万亿美元的资产）也能提供类似的产品，这可能会极大地扩大涌入加密领域的投资资金，并可能推高加密产品的价格。