美国劳工部对美国退休账户中包括比特币在内的加密技术表示“严重关切”。
富达向比特币开放退休账户几天后，雇员福利安全管理局（EBSA）代理助理秘书阿里·哈瓦尔（Ali Khawar）告诉《华尔街日报》：“我们对富达的所作所为深感担忧。”
EBSA是劳工部的一个机构，负责监督美国雇主资助的退休计划。
周二，这家金融服务公司宣布，将允许其401（k）退休储蓄计划的成员投资20%的主要加密货币。
该产品预计将在今年夏天举行午餐会，由比特币牛市迈克尔·塞勒（Michael Saylor）领导的科技公司MicroStrategy将是第一家加入的公司。
MicroStrategy拿出2.05亿美元的比特币支持贷款来购买更多比特币
富达投资公司（Fidelity Investments）工作场所退休服务和平台负责人戴夫·格雷（Dave Gray）当时告诉《纽约时报》：“我们开始从计划发起人那里听到越来越多的兴趣，从本质上讲，他们关心比特币或数字资产如何在退休计划中提供。”。
这并不是劳工部第一次对将加密货币纳入美国退休账户表示担忧。
今年3月，它提到了该资产类别的波动性、参与者对加密技术做出“知情”决定的能力以及不稳定的监管环境，以及参与者在将其纳入投资组合时应谨慎行事的其他原因。
“该部门提醒计划受托人在考虑向401（k）计划参与者的投资菜单中添加加密货币选项之前，要格外小心，”新闻稿中写道。
在比特币上退休
去年，加密交换Coinbase和401（k）提供商ForUsAll宣布了一个类似的加密驱动退休选项。
可用资产远不止比特币，包括Algorand（ALGO）和Uniswap（UNI）等代币。不过，加密配置仅限于投资组合的5%。
今年早些时候，iTrustCapital筹集了1.25亿美元，以扩大其加密IRA产品。与401（k）计划一样，IRA退休账户提供税收优惠投资，尽管参与者可以贡献的金额要小得多。
随着富达（Fidelity）进入这一领域，在退休投资组合中加入加密技术可能最终成为主流。
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